Estrella Azul

• • Arcos Dorados incorpora a Cajita Feliz un nuevo yogurt semidescremado de 50g con sabor natural a fresas, como parte de su compromiso de ofrecer productos nutritivos y deliciosos en su menú infantil.
  • Este nuevo postre está libre de colorantes y saborizantes artificiales y es un producto 100% nacional elaborado por la empresa Estrella Azul.
  • La empresa continúa cumpliendo con los parámetros recomendados por la Organización Mundial de la Salud (OMS) para menús infantiles, puesto que las opciones de Cajita Feliz no exceden las 600 calorías.

McDonald’s anuncia novedades dentro de su icónica Cajita Feliz, la cual a partir de la fecha presenta como nuevo postre un yogurt semidescremado con sabor natural a fresa. La marca se mantiene fiel a su compromiso de innovación en su cartera de productos y de ofrecer productos nutritivos a los pequeños de la casa.

Este nuevo postre de 50 gramos, posee vitaminas A, C y D y minerales como calcio, hierro entre otros. Aporta 50 Kcal, por lo que Cajita Feliz mantiene su compromiso de ofrecer en todas sus opciones un menú con las 600 calorías recomendadas por la Organización Mundial de la Salud (OMS).

“En Arcos Dorados estamos comprometidos con las familias que nos visitan a diario. Por ello, evolucionamos constantemente nuestro menú pensando en los nuevos hábitos de vida y consumo de nuestros clientes para ofrecerles productos de calidad, alineados con sus expectativas. A su vez, siempre hemos fomentado el desarrollo de nuestros proveedores y la producción nacional para contribuir al desarrollo del país. Para nosotros es un gran orgullo sumar otro producto 100% panameño a nuestra Cajita Feliz”, señaló Martha Arango, gerente de Comunicaciones Corporativas de Arcos Dorados en Panamá.

El yogurt, al igual que la carne de res, los McNuggets, el pollo McCrispy y los vegetales que forman parte de nuestro menú infantil y regular, son productos 100% nacionales. En el caso del nuevo postre, los encargados de elaborarlo son la empresa panameña Estrella Azul, quienes dedicaron sus esfuerzos para cumplir con los altos estándares de calidad y nutrición que Arcos Dorados establece para sus productos.

ESTRELLA AZUL

“Para Estrella Azul es motivo de orgullo producir el nuevo postre incluido en la Cajita feliz de McDonald’s, nuestro yogurt 100% nacional con sabor a fresa. Estamos comprometidos con el bienestar de las familias en Panamá y entregarles este nuevo producto con el valor nutricional y los estándares de calidad requeridos, nos llena de satisfacción. Fortalecemos nuestra alianza con Arcos Dorados y valoramos la confianza de todos nuestros clientes y consumidores a nivel nacional, especialmente los niños y niñas. Este nuevo postre evidencia la innovación y el gran potencial de la producción nacional”, resaltó Erick Cruz Sepúlveda, Gerente General de Estrella Azul. 

Desde 2019 Arcos Dorados realizó una reducción de calorías, grasas, sodio y azúcar añadido en Cajita Feliz; ajustándose a los Criterios Nutricionales Globales de McDonald’s y en 2021, eliminó además los colorantes y saborizantes artificiales. La incorporación del yogurt de fresas como nuevo postre, responde a su compromiso con el bienestar de las familias que, con su preferencia, premian a McDonald’s como el lugar para compartir y disfrutar de una grata experiencia con productos de calidad.

Estrella Azul, haciendo valer su compromiso social de la mano del sector productivo panameño, renueva su apoyo a Lechetón 20-30, organizada por Club Activo 20-30 de Panamá, para contribuir con más albergues en todo el país.

Estrella Azul, empresa líder en la producción y comercialización de productos lácteos, se une nuevamente a la Lechetón 20-30 actividad que beneficia a miles de niños, niñas y adultos mayores de más de 50 hogares e instituciones benéficas del país organizada por los Clubes Activos 20-30 a nivel nacional.

Erick Cruz Sepúlveda, Gerente General de Estrella Azul manifestó “Estamos orgullosos de ser parte de este gran proyecto, por ser una iniciativa que apoya directamente a infantes y adultos mayores que necesitan la nutrición de la leche”.

“Estrella Azul como empresa socialmente responsable y comprometida con causas sociales que impactan de manera positiva en la sociedad, se suma a esta gran colecta con la donación de 1,000 litros de leche, esta campaña alcanzará el éxito en la medida en que cada uno de nosotros aportemos nuestro granito de arena” dijo Cruz Sepúlveda.

Cabe destacar que la Lechetón es la colecta más grande del país que beneficiará a niños y adultos mayores en el territorio nacional, organizada por el Club Activo 20-30, que para este 2022 tiene como meta recaudar 35 mil litros de leche.

“Esperamos que, al igual que años anteriores, la población haga su donación de muchos litros de leche que servirán de alimentación para cientos de personas en el país, en especial la niñez panameña”, expresó Juan Pimento – Representante del Club Activo 20-30 de Panamá.

Federico Cotter, Representante del Club Activo 20-30 de Las Cumbres mencionó que “Esta noble causa la realizamos con el objetivo de seguir promoviendo este proyecto y contribuir a que miles de niños residentes en diferentes instituciones benéficas a nivel nacional puedan complementar su alimentación con los nutrientes que ofrece la leche”.

Luego de que se llegará a un acuerdo con el Sindicato de Trabajadores (SITEEA), Estrella Azul anuncia el reinicio de operaciones.

La empresa destaca que continuará invirtiendo en su gente, trabajando de la mano de los ganaderos, robusteciendo sus cadenas de suministros y aportado al desarrollo social del país, aun cuando la situación económica de la empresa se mantiene en una posición difícil, Estrella Azul hará esfuerzos monetarios para el beneficio de todo el ecosistema económico nacional.

Estrella Azul tomó la decisión pensando en las familias de sus trabajadores, en el país, en el sector ganadero y en los miles de consumidores que han sido fiel a la marca. La realidad económica de la compañía no cambia, pero se tuvo que llegar a un consenso para estabilizar la situación de todos los que estaban siendo afectados directamente.

Se llegó a acuerdos en los 138 puntos de la convención colectiva, situando al diálogo como principal camino para la búsqueda de entendimientos. La empresa confía en la colaboración de todos para continuar impulsado a la organización, con base en el beneficio mutuo y la sostenibilidad de operaciones.